Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator zapošljavanja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo koordinatora zapošljavanja koji će biti odgovoran za upravljanje i koordinaciju svih aktivnosti vezanih za zapošljavanje u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva osobu sa odličnim komunikacionim veštinama, sposobnošću da efikasno upravlja vremenom i resursima, kao i iskustvom u ljudskim resursima ili sličnim oblastima. Koordinator zapošljavanja će sarađivati sa menadžerima različitih odeljenja kako bi identifikovao potrebe za novim kadrovima, kreirao oglase za posao, organizovao intervjue i pratio ceo proces selekcije kandidata. Takođe, biće odgovoran za održavanje baze podataka kandidata, praćenje zakonskih propisa vezanih za zapošljavanje i pružanje podrške novozaposlenima tokom procesa integracije u kompaniju. Idealni kandidat treba da poseduje sposobnost rešavanja problema, visok nivo organizacije i posvećenost detaljima. Pozicija je ključna za osiguravanje da kompanija ima adekvatne i kvalifikovane zaposlene koji doprinose njenom uspehu i rastu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja od početka do kraja.
- Saradnja sa menadžerima u identifikaciji potreba za novim zaposlenima.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
- Organizovanje i vođenje intervjua sa kandidatima.
- Održavanje baze podataka kandidata i evidencije o zapošljavanju.
- Praćenje zakonskih propisa i usklađivanje procesa zapošljavanja.
- Pružanje podrške novim zaposlenima tokom procesa integracije.
- Analiza i izveštavanje o efektivnosti procesa zapošljavanja.
- Učešće u razvoju strategija za privlačenje talenata.
- Održavanje komunikacije sa kandidatima tokom celog procesa selekcije.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u oblasti zapošljavanja ili ljudskih resursa.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa o radu.
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima.
- Poznavanje rada na računaru i korišćenje HR softvera.
- Proaktivnost i inicijativa u rešavanju problema.
- Visok nivo profesionalizma i etike rada.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u oblasti zapošljavanja?
- Kako pristupate selekciji kandidata?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama tokom procesa zapošljavanja?
- Koje metode koristite za privlačenje kvalitetnih kandidata?
- Kako održavate komunikaciju sa kandidatima tokom procesa selekcije?
- Kako pratite i osiguravate usklađenost sa zakonskim propisima?
- Kako organizujete svoj rad i prioritete?
- Da li imate iskustva sa HR softverima?
- Kako podržavate nove zaposlene tokom integracije?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
